انسان شناس فردی است که به کار انسان شناسی مشغول است . انسان شناسی مطالعه جنبه های انسان در جوامع گذشته و حال است . [1] [2] [3] انسان شناسی اجتماعی ، انسان شناسی فرهنگی و انسان شناسی فلسفی هنجارها، ارزش ها و رفتار کلی جوامع را مطالعه می کنند. انسان شناسی زبانی به مطالعه چگونگی تأثیر زبان بر زندگی اجتماعی می پردازد، در حالی که انسان شناسی اقتصادی به مطالعه رفتار اقتصادی انسان می پردازد. انسان شناسی زیستی (فیزیکی) ، پزشکی قانونی و پزشکی به ترتیب به بررسی رشد بیولوژیکی انسان، کاربرد انسان شناسی زیستی در یک محیط قانونی و مطالعه بیماری ها و تأثیرات آنها بر انسان در طول زمان می پردازند.
انسان شناسان معمولاً در دوره لیسانس خود، گستره ای از موضوعات را در انسان شناسی پوشش می دهند و سپس در مقاطع تحصیلات تکمیلی در موضوعات مورد علاقه خود تخصص می یابند . در برخی از دانشگاه‌ها، آزمون صلاحیت برای آزمایش وسعت و عمق درک دانشجو از انسان‌شناسی است. دانشجویانی که قبول می شوند مجاز به کار در پایان نامه دکترا هستند.
مردم شناسان معمولاً دارای مدرک تحصیلات تکمیلی، چه دکترا و چه فوق لیسانس هستند. نداشتن مدرک پیشرفته در این زمینه نادر است. برخی از مردم شناسان دارای مدرک کارشناسی در رشته های دیگری غیر از انسان شناسی و مدرک کارشناسی ارشد در انسان شناسی هستند. [4]
موضوعات تحقیقاتی انسان شناسان شامل کشف بقایای انسانی و آثار باستانی و نیز کاوش در مسائل اجتماعی و فرهنگی مانند رشد جمعیت، نابرابری ساختاری و جهانی شدن با استفاده از انواع فناوری ها از جمله نرم افزارهای آماری و سیستم های اطلاعات جغرافیایی (GIS) می باشد . [5] کار میدانی مردم‌شناسی مستلزم ارائه وفادارانه مشاهدات و پایبندی دقیق به مسئولیت‌های اجتماعی و اخلاقی، مانند کسب رضایت، شفافیت در تحقیق و روش‌شناسی و حق ناشناس ماندن است. [6] [7]
از نظر تاریخی، انسان شناسان عمدتاً در محیط های دانشگاهی کار می کردند. با این حال، تا سال 2014، مردم شناسان و باستان شناسان ایالات متحده عمدتاً در سمت های تحقیقاتی (28٪)، مدیریت و مشاوره (23٪) و پست های دولتی (27٪) به کار گرفته شدند. [8] [5] پیش‌بینی می‌شود که استخدام مردم‌شناسان و باستان‌شناسان ایالات متحده از 7600 به 7900 نفر بین سال‌های 2016 تا 2026 افزایش یابد که نرخ رشد کمی کمتر از نصف میانگین ملی است. [9] [10]
مردم‌شناسان بدون مدرک دکترا بیشتر در رشته‌های دیگر غیر از دانشگاه کار می‌کنند ، در حالی که اکثریت کسانی که مدرک دکترا دارند عمدتاً در دانشگاه مشغول به کار هستند. [11] بسیاری از کسانی که مدرک دکترا در دانشگاه ندارند، به طور انحصاری به عنوان محقق کار می کنند و تدریس نمی کنند. افرادی که در سمت های فقط پژوهشی هستند اغلب هیئت علمی در نظر گرفته نمی شوند. متوسط حقوق مردم شناسان در سال 2015 62220 دلار بود. [12] بسیاری از مردم شناسان سطح رضایت شغلی بالاتر از متوسط را گزارش می کنند.
اگرچه انسان شناسان و باستان شناسان ارتباط نزدیکی دارند و اغلب با باستان شناسی گروه بندی می شوند، اما نقش های متفاوتی را ایفا می کنند، اگرچه باستان شناسی به عنوان زیرشاخه مردم شناسی در نظر گرفته می شود . [13] در حالی که هر دو حرفه بر مطالعه فرهنگ انسانی از گذشته تا کنون تمرکز دارند، باستان شناسان به طور خاص بر تجزیه و تحلیل بقایای مواد مانند مصنوعات و بقایای معماری تمرکز می کنند. [13] انسان شناسی طیف وسیع تری از حرفه ها از جمله زمینه های رو به رشد انسان شناسی قانونی ، انسان شناسی دیجیتال و انسان شناسی سایبری را در بر می گیرد . نقش یک انسان شناس با نقش یک مورخ نیز متفاوت است . در حالی که انسان شناسان مطالعات خود را بر روی انسان و رفتار انسان متمرکز می کنند، مورخان از منظری وسیع تر به رویدادها نگاه می کنند. [14] مورخان نیز در مطالعات خود تمایل کمتری نسبت به مردم شناسان بر فرهنگ دارند. درصد بسیار بیشتری از مورخان در محیط‌های آکادمیک به کار گرفته می‌شوند تا انسان‌شناسان، که مکان‌های شغلی متنوع‌تری دارند. [15]
انسان شناسان با ظهور انسان شناسی قانونی در قرن بیست و یکم ایالات متحده تغییری را تجربه می کنند. در ایالات متحده، بر خلاف بسیاری از کشورها، انسان شناسی قانونی در حوزه انسان شناس قرار می گیرد و نه آسیب شناس قانونی . [16] در این نقش، انسان شناسان پزشکی قانونی با استنباط ویژگی های بیولوژیکی مانند جنس ، سن ، قد و اصل و نسب از اسکلت به شناسایی بقایای اسکلتی کمک می کنند . [17] با این حال، انسان شناسان پزشکی قانونی تمایل بیشتری به کار در محیط های آکادمیک و آزمایشگاهی دارند، در حالی که آسیب شناسان پزشکی قانونی کارهای میدانی کاربردی بیشتری را انجام می دهند. [18] انسان شناسان پزشکی قانونی معمولا دارای مدرک دکترای آکادمیک هستند ، در حالی که آسیب شناسان قانونی پزشکان پزشکی هستند. [18] زمینه انسان شناسی قانونی به سرعت با فناوری توانمندتر و پایگاه های داده گسترده تر در حال تکامل است. [19] انسان شناسی قانونی یکی از تخصصی ترین و رقابتی ترین زمینه های شغلی در زمینه انسان شناسی است و در حال حاضر فارغ التحصیلان واجد شرایط بیشتری نسبت به موقعیت ها دارد. [20]
با ظهور انسان شناسی دیجیتال، حرفه انسان شناسی نیز یک زیر شاخه اضافی دریافت کرده است . این شاخه جدید از این حرفه، استفاده فزاینده ای از رایانه و همچنین کار میان رشته ای با پزشکی ، تجسم رایانه، طراحی صنعتی ، زیست شناسی و روزنامه نگاری دارد . [21] انسان شناسان در این زمینه عمدتاً تکامل روابط متقابل انسان با دنیای کامپیوتری را مطالعه می کنند . [22] انسان شناسان سایبری همچنین اخلاق دیجیتال و سایبری را همراه با پیامدهای جهانی افزایش اتصال مطالعه می کنند. [23] با آشکار شدن روزافزون مسائل اخلاقی سایبری مانند بی طرفی شبکه ، این حوزه فرعی به سرعت در حال شناسایی بیشتر است. یکی از شاخه های مورد علاقه انسان شناسان سایبری که به سرعت در حال ظهور است، هوش مصنوعی است . [24] انسان شناسان سایبری رابطه تکاملی مشترک بین انسان و هوش مصنوعی را مطالعه می کنند. [25] این شامل بررسی محیط‌های تولید شده توسط رایانه (CG) و نحوه تعامل مردم با آنها از طریق رسانه‌هایی مانند فیلم ، تلویزیون و ویدیو می‌شود .
انسان شناسی فرهنگ زیر شاخه ای از انسان شناسی است که در مطالعه فرهنگ های مختلف تخصص دارد. آنها هم جوامع کوچک مقیاس سنتی مانند روستاهای منزوی و هم جوامع بزرگ مقیاس مدرن مانند شهرهای بزرگ را مطالعه می کنند. آنها به رفتارها و الگوهای مختلف در یک فرهنگ نگاه می کنند. [26] به منظور مطالعه این فرهنگ ها، بسیاری از مردم شناسان در میان فرهنگی که آنها مطالعه می کنند زندگی می کنند. [27]
انسان شناسان فرهنگی می توانند به عنوان استاد، برای شرکت ها، سازمان های غیرانتفاعی و همچنین سازمان های دولتی کار کنند. [28] حوزه بسیار وسیع است و مردم به عنوان یک انسان شناس فرهنگی می توانند کارهای زیادی انجام دهند.
برخی از مردم شناسان برجسته عبارتند از: Molefi Kete Asante ، Ruth Benedict ، Franz Boas ، Ella Deloria ، St. Clair Drake ، John Hope Franklin ، James George Frazer ، Clifford Geertz ، Edward C. Green ، Zora Neale Hurston ، Claude Malowsławnis Broowski. مارگارت مید ، السی کلوز پارسونز ، پرل پریموس ، پل رابینو ، آلفرد رادکلیف-براون ، مارشال ساهلینز ، نانسی شپر هیوز (متولد 1944)، هورتنس اسپیلر ، ادوارد برنت تایلور (1832-1832) .
{{cite book}}: CS1 maint: others ( لینک )