Zivilarbeiter ( کارگر غیرنظامی ) در درجه اول به ساکنان لهستانی قومی از دولت عمومی (لهستان مرکزی تحت اشغال نازی ها) اشاره دارد که در طول جنگ جهانی دوم به عنوان کارگران اجباری در رایش سوم استفاده می شد .
ساکنان لهستان اشغالی بر اساس به اصطلاح احکام لهستانی ( Poenerlasse ) به خدمت سربازی می گرفتند و مشمول مقررات تبعیض آمیز بودند.
در مقایسه با کارگران آلمانی یا کارگران خارجی از کشورهای بی طرف و متحد آلمان ( Gastarbeitnehmer )، Zivilarbeiters لهستانی دستمزد کمتری دریافت می کردند و اجازه استفاده از امکانات عمومی (مانند حمل و نقل عمومی) یا بازدید از بسیاری از فضاهای عمومی و کسب و کار را نداشتند (مثلاً آنها چنین نبودند. مجاز به شرکت در خدمات کلیساهای آلمانی، بازدید از استخرها یا رستوران ها)؛ آنها مجبور بودند ساعت های بیشتری نسبت به آلمانی ها کار کنند. آنها جیره غذایی کمتری دریافت کردند. آنها مشمول مقررات منع رفت و آمد بودند . آنها اغلب از تعطیلات محروم می شدند و مجبور بودند هفت روز در هفته کار کنند. نمی توانست بدون اجازه وارد ازدواج شود. دارای پول یا اشیاء با ارزش دوچرخه، دوربین و حتی فندک ممنوع بود. آنها ملزم به پوشیدن یک علامت - "Polish-P" - متصل به لباس خود بودند.
در اواخر سال 1939 حدود 300000 زندانی از لهستان در آلمان مشغول به کار بودند. [1] تا پاییز 1944 تعداد آنها به حدود 2.8 میلیون نفر (تقریباً 10٪ از نیروی کار دولت عمومی) افزایش یافت. [2] لهستانی‌ها از سرزمین‌هایی که پس از تهاجم آلمان به اتحاد جماهیر شوروی تصرف شدند و در دولت عمومی قرار نگرفتند (نگاه کنید به کرسی ) به عنوان اوستاربیتر تلقی می‌شدند . [3]
تاریخچه Zivilarbeiters لهستانی به اکتبر 1939 باز می گردد، زمانی که مقامات آلمانی فرمانی را صادر کردند که بر اساس آن سیستم کار اجباری برای همه ساکنان 18 تا 60 ساله معرفی شد. در دسامبر 1939، این سیستم همچنین افراد 14 تا 18 ساله را تحت پوشش قرار داد و مجازات های شدید قانونی را در پی داشت. شکن ها افرادی که کار نمی کردند توسط مقامات محلی فراخوانده شدند و برای کار به آلمان فرستاده شدند. از آنجایی که رایش سوم از کمبود کارگر رنج می‌برد، با گذشت زمان، آن دسته از لهستانی‌هایی که شغل دائمی داشتند ، اما برای اقتصاد ضروری تلقی نمی‌شدند، به آلمان فرستاده شدند. روش‌های دیگری نیز مورد استفاده قرار گرفت، مانند جمع‌آوری‌های بدنام که در لهستان «łapanka» نامیده می‌شود. کسانی که گواهی اشتغال به کار ارائه نمی کردند به صورت خودکار به آلمان اعزام می شدند.
اکثر Zivilarbeiters لهستانی در کشاورزی، جنگلداری، باغبانی، ماهیگیری، همچنین در حمل و نقل و صنعت کار می کردند. برخی به عنوان خانه دار مشغول به کار شدند. هیچکدام قراردادی امضا نکردند و ساعت کاری آنها توسط کارفرما تعیین می شد.
